Dyrektor Personalny

Klient Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku
Miejsce pracy Gdańsk
Zakres obowiązków
  • tworzenie i wdrażanie polityki personalnej wspierającej strategię Uczelni,
  • tworzenie i wdrażanie narzędzi HR: systemów wynagrodzeń, motywacyjnych, ocen i nagradzania,
  • nadzór nad rekrutacją kandydatów, procesami kadrowymi i prawa pracy,
  • współtworzenie właściwej komunikacji wewnątrz Uczelni,
  • identyfikacja Top Talentów, dbanie o utrzymywanie najlepszych pracowników w organizacji,
  • inicjowanie działań employer brandingowych,
Poszukiwane kompetencje
  • doskonała znajomość prawa pracy i najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi,
  • min. 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • doskonała organizacja pracy, energia w działaniu, skuteczność i orientacja na wynik,
  • proaktywność i inicjatywa w działaniu,
  • umiejętność przekładania strategii firmy na działania wspierające efektywność,
  • doskonałe umiejętności komunikacyjne, mediacyjne,
  • dobra znajomość narzędzi HR umożliwiających zwiększających efektywność procesów.
Oferujemy
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
  • możliwość rozwoju i doskonalenia umiejętności,
  • ciekawą i samodzielną pracę w największym polskim holdingu uczelni niepublicznych,
  • możliwość skorzystania z dodatkowych świadczeń (m.in. dofinansowanie do kart sportowych, pakietu medycznego, ubezpieczenia na życie),
  • dodatkowe dni wolne od pracy,
Data ostatniej modyfikacji 2 czerwca 2020